Local

Layoff notices are back in some California school districts

A directiva de San Francisco Unified votou a semana pasada a eliminación de postos para 300 empregados; no Mt. Diablo Unified, no condado de Contra Costa, o número de recortes é de 99. E máis postos de traballo en máis distritos estarán en perigo nos próximos días a medida que os consellos escolares decidan se reducen aos profesores e administradores, conserxes e persoal de oficina de forma apresurada. cumprir o 15 de marzo de prazo para notificar formalmente aos empregados que poidan quedar sen traballo o próximo ano.

Para os pais, profesores, novos membros do consello e lexisladores, as noticias de posibles despedimentos de profesores sen dúbida parecerán estrañas e inexplicables. Non houbo unha gran rolda de recortes de emprego en moitos distritos desde o final da Gran Recesión hai unha década; e 2022 é un ano de escaseza de persoal récord e financiamento das escolas de récord: máis de 20.000 millóns de dólares máis baixo o orzamento proposto polo gobernador Gavin Newsom, ademais dun colchón de 15.000 millóns de dólares do última rolda de alivio federal de COVID-19.

Entón, por que alguén debería ser despedido agora?

A Asociación de Profesores de California di que ninguén debería estar. “Non ten sentido que os distritos despidan empregados no medio dunha escaseza crítica de empregados. Os avisos de despedimento crean medo innecesario entre os educadores e non deberían estar a suceder”, dixo Claudia Briggs, responsable de comunicacións do sindicato.

Layoff notices are back in some California school districts Source link Layoff notices are back in some California school districts

Related Articles

Back to top button